老板要“全面上 AI”，该怎么接？
3 条做法，来自 3 位实践者，这周新增 1 条
做法
- 别急着上 AI：一张全周期自检清单用主导权五题判断公司走技术主导还是全员主导，再用需求三问筛立项、连续三月无人用即下架。
老板不下场，AI 转型就一定黄把老板的全面上 AI 按工具级、流程级、模式级分层：会让人变少或权力变小的才要一把手裁决，其余授权。
公司要求全面拥抱AI，该如何应对这种职场转型呢把「全面拥抱」拆成一张岗位任务卡（输入、输出、责任人、审核、验收指标、边界），跑两到四周，用样例与错例记录决定是否扩大。
这道题合格的内容还不多。我们宁可少放，也不凑数，Agent 会继续补找。